Симулятор
собеседования аналитика

Программа симулятора

1. Обучающие материалы

   Задача этого блока - научить вас «продавать» себя на первых этапах, выделяться среди конкурентов и дойти до этапа технического интервью.

   Здесь вас ждут подробные лекции и мастер-классы на самые разные темы, например:

   • Как адекватно оценить свой грейд и уровень?
   • Какие требования предъявляют к аналитикам в разных командах?
   • На что сделать упор при подготовке к собеседованию, а что скорее всего не спросят на интервью?
   • Какие этапы собеседования вас могут ждать?
   • Как «продать» себя рекрутеру и упаковать свою учебу / предыдущий опыт работы?
   • Как правильно писать резюме и сопроводительное письмо?
   • Как провести первый звонок с рекрутером?
   • Как отвечать на вопросы HR?
   • Нужно ли задавать вопросы HR и какие, если нужно?
   • Какие "красные флаги" выделяют рекрутеры?
   • Многое другое
2. 30+ задач с реальных собеседований

   Этот этап - первый этап подготовки к техническому собеседованию. Вам предстоит решить более 30 задач с автоматизированной проверкой. Все задачи взяты с реальных собеседований на  позицию аналитика в топовые компании, например: СБЕР, Авито, Ozon, Самокат и другие.

3. Разборы вопросов с технических собеседований

   Проанализировав сотни собеседований, мы составили шорт-лист вопросов, которые по статистике чаще всего встречаются на технических собеседованиях. Вы сможете и проработать все эти вопросы самостоятельно, и ознакомиться с нашим вариантом ответа.

4. Разборы продуктовых кейсов

   Последнее время на собеседованиях очень любят давать аналитикам продуктовые кейсы. Это отличный способ оценить кандидата - проверяется сразу и бизнес-мышление, и аналитические скиллы, и личностные качества в стрессовой ситуации.

   В этом блоке вас ждет подборка таких продуктовых кейсов с подробным разбором. Не стоит их недооценивать - большинство из них «с изюминкой».

5. Тестирование

   Самый распространенный этап первичной технической оценки кандидата - тестирование с жестким дедлайном. Вам дается условный час и 50-100 вопросов с одиночным / множественным выбором. Если завалить этот этап - об оффере не может и идти речи.

   В этом блоке вы потренируетесь проходить данный этап собеседований на самых частых вопросах.

6. Тестовое задание

   Тестовое задание - большая бизнесовая задача, которую работодатель направляет потенциальному кандидату, чтобы оценить его hard skills «в бою». Мы подготовили для вас тестовые задания в топовые компании (например, Skyeng) и их разбор, чтобы вы могли с достоинством пройти этот ответственный этап собеседования.

7. Ревью резюме

   Все начинается с резюме - если не зацепить рекрутера, то следующих этапов собеседования просто не будет. За годы работы мы наработали много «фишек» и «хаков», которые повышают конверсию в отклик в несколько раз!

   Мы поможем вам создать продающее резюме, написать конверсионное сопроводительное письмо, упаковать портфолио и выделиться среди конкурентов.

8. Live-coding

   Самый сложный и популярный этап собеседования. И самый стрессовый, кстати! Вы сидите перед ревьюером, пишете код, отвечаете на вопросы и показываете себя в деле. Даже если вы все знаете - растеряться очень легко. Да и вопросы бывают каверзные.

   В этом блоке мы устроим вам репетицию - вы пройдете реальный live-coding, но в безопасных условиях. Это позволит вам оценить свой уровень, понять слабые места, поверить в себя и значительно повысить шансы на успех в живой live-coding сессии.